求人倍率は10倍以上かも？！旅館従業員や旅行社の賃金は、とても低い、特に低賃金なのは旅館の仲居さん、コロナ禍で旅館から大勢の仲居さんが辞めた（正確には辞めさせられた）、仲居さんは地域密着型雇用、或る意味安定した働き口なので、結構この先は需要が戻るのでは！！！　奪い合い合戦になるのではとは思います

何故かと申しますと

旅館の質は、*仲居さんのそのサービスが左右する！気が付く仲居さんが大勢居る旅館は繁盛となります、いくら旅館の見栄えだけを良くしても、接客するのはロボットじゃなく人、この旅館に決めて良かったと思うだけの、素晴らしいサービスを提供してくれる仲居さんなんです

毎年毎年なんと30数年間、石川県の温泉宿『加賀屋』がプロが選ぶ日本一の旅館に選出されるのは、ひとえに館内の仲居さんのサービスに負うと言っても間違いないでしょ！旅行のプロは知っています、兎に角、爽やかな笑顔、慇懃無礼でない接客態度、お泊まりになられたらきっと、仲居ファンになります

 

コロナ禍前には、恒常的に混んでいた、高飛車な城崎温泉で、慣れない馬鹿仲居がいて、上がり框でお客さんが履き物を脱いでいる最中に、「夕食の呑み物、何にしましょ」と尋ねて、お客様から大クレームとなりましたが、評判の良い旅館でしたが、仲居が失格です

 

＊仲居（なかい）とは？

お泊まりの部屋設えの清掃、お泊まりへの準備はもとより、食事の給仕、接遇全般をする女性です、仲居は女性と相場は決まっています

 

面接時『私、〇〇旅館に30年間務めており退職前は仲居頭でした」　なんて　云ったら即採用です

 

IT人材難、低賃金が拍車　求人倍率10倍

 

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、情報技術人材の不足が強まっている。・・・全職種で突出して高い。

IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。

 

日経新聞電子版2022年5月29日付報道から拾い読み

IT人材難、低賃金が拍車　求人倍率10倍
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、IT（情報技術）人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。「人材争奪戦が
日本経済新聞
 

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村松社長

旅行産業界に身を置いてはや45年。シンガポール航空社の日本でのB２Bリーディングカンパニーから京都の制御機器メーカー傘下旅行社を経て起業して以来早くも28年目に入りました。このコロナ禍で本当の旅行情報を発信するために旅行WEBマガジンを令和3年に立ち上げる。専門は海外の出張など。趣味：散歩ついでのお地蔵さん・神社お詣り、銭湯巡り、落語鑑賞、映画鑑賞。